Emploi PVT Canada - Faire son CV

Faire son CV à la mode canadienne

Nombre de pages

Quelque soit votre expérience professionnelle, essayez de vous limiter à 2 pages maximum. Les recruteurs reçoivent par dizaine voire par centaine, les CV de postulants.

Il a été démontré qu’en moyenne, un recruteur passe 20 secondes à parcourir un CV… Tout est dit ! Vous devez convaincre en étant concis, direct et percutant. Ne noyez pas l’information au milieu d’un CV dense, mais préférez un style fluide en vous concentrant sur l’essentiel.

Si votre carrière est déjà longue, ne vous forcez pas à faire tout tenir sur deux pages. Par contre, un conseil, pour les juniors comme pour les seniors, mettez en avant sur la 1ère page de votre CV un résumé de vos compétences et de votre expérience afin que l’on puisse cerner votre profil dès le premier coup d’œil.

La forme

• Bien relire son CV : ne laissez pas traîner des fautes d’orthographe ou de grammaire, cela serait du plus mauvais effet. N’hésitez pas à demander à un ami de le relire avant de l’envoyer.
• Du papier de qualité : si vous envoyez votre CV sous forme papier, veillez à utiliser un papier de qualité.
• Taille de la police : n’essayez pas de tricher en utilisant une police très petite et en jouant sur les marges pour faire tenir votre CV sur 2 pages. La lecture sera rendue difficile et le recruteur sera vite découragé.
• Informations personnelles : au Canada il n’est pas d’usage de donner des informations personnelles. Ainsi ne parlez pas de votre âge, ni de votre état civil, ni de vos hobbies et loisirs, ni de votre famille et ne joignez pas de photo.
• Inclure des « mots-clés » : pour accroître les chances de vous faire repérer, lisez bien l’annonce à laquelle vous êtes entrain de répondre et repérez les mots-clés. Reprenez-les dans votre CV à des endroits stratégiques. Vous pouvez aussi les étoffer d’autres mots-clés issus de la même industrie afin d’attirer l’attention du recruteur.
• Le type de rédaction : ne soyez pas littéraire ! Au contraire, utilisez plutôt un style télégraphique et n’hésitez pas à faire usage des listes à puces pour organiser vos idées.

La structure de votre CV

Votre CV s’organise en plusieurs sections, veillez à être clair pour chacune d’entre elle.

1. Coordonnées
Indiquez votre nom, votre adresse, votre courriel électronique et votre numéro de téléphone.

2. Objectif de carrière
Donnez une vue d’ensemble de votre profil en décrivant en une phrase votre projet de carrière, en veillant à le faire correspondre avec l’offre à laquelle vous êtes entrain de répondre.

3. Compétences
Mettez en avant un résumé ordonné de vos compétences issues de vos expériences professionnelles, de travail en volontariat où même de votre expérience personnelle, afin de les mettre en corrélation avec les attentes du recruteur que vous contactez.

4. Etudes
Dressez la liste de vos diplômes, du plus récent au plus ancien. Précisez la ville voir le pays où vous avez étudié, le nom de l’école, le diplôme obtenu et sa date d’obtention, votre spécialisation. N’hésitez pas à inclure d’autres certificats que vous auriez obtenus lors de votre parcours professionnel, surtout s’ils sont en rapport avec le poste que vous ciblez.

5. Expérience professionnelle
De la plus récente à la plus ancienne, y compris les emplois bénévoles. Indiquez le nom de l’entreprise, la ville, votre fonction, les dates de début et de fin, vos responsabilités et accomplissements. Si votre expérience est vraiment longue, essayez de vous limiter à cinq d’entre elles, les plus représentatives du poste que vous visez.

6. Qualifications et aptitudes
Décrivez ici vos connaissances en termes de langues étrangères, de pratique de logiciels, etc.

7. Champs d’intérêt et activités (optionnel)
Indiquez ici vos réalisations, si vous avez obtenu des prix spéciaux, des accomplissements lors d’un travail en bénévolat en rapport avec le poste ciblé, des compétences personnelles acquises lors d’activités qui se révèlent utiles dans le cadre professionnelles et révélatrices de votre personnalité.

8. Références
Sans toutefois mentionner directement les coordonnées de vos références, faites-savoir que vous vous tenez à disposition pour communiquer une liste de références si besoin. Il s’agit de contacts professionnels de personnes pouvant vous recommander. Veillez à bien les choisir et si possible les prévenir qu’elles pourraient être contactées bientôt afin qu’elles puissent se préparer.

Rédiger sa lettre de présentation

La lettre de présentation a pour objectif d’accompagner votre CV. Elle est l’outil idéal pour démontrer au recruteur en quoi vous vous différenciez d’un autre candidat.
Soyez clair, percutant et démonstratif !

Les éléments contenus dans la lettre de présentation sont généralement :

• Les coordonnées du destinataire : Nom de la personne à contacter et adresse.
• Date
• Objet : candidature spontanée pour le poste de xxx / ou bien : candidature au poste xxx en réponse à l’annonce réf.yyy
• Introduction rapide : situez d’abord le contexte de votre prise de contact pour introduire les détails qui vont suivre.
• Votre intérêt pour le poste : faites preuve de motivation en vous appuyant sur ce que vous aimez faire et en démontrant vos qualités dans le domaine.
• Expliquez, en vous appuyant sur des expériences concrètes et montrez en quoi ce poste vous correspond et pourquoi vous êtes le candidat idéal.
• Concluez, en proposant au recruteur de vous rencontrer prochainement. Terminez par une formule de salutation.
• Signez et indiquez vos coordonnées.